Vous êtes plutôt hard, soft ou mad … skills ?
En matière de recrutement et comme dans pratiquement tous les domaines, les choses évoluent en fonction de l’époque, des modes, des attentes, de l’environnement économiques et d’encore bien d’autres facteurs.Les « skills », ou compétences en français, ne font pas exception à la règle. Au cours des années, les critères de sélection des candidats ont évolué et sont également influencés […]
La transformation bancaire passe-t-elle par les Fintech?
L’âge d’or de la banque et du secteur bancaire en général est bien terminé. Fini le temps où les banques représentaient le cœur de l’innovation. Aujourd’hui, la transformation bancaire a bouleverse complètement l’équilibre traditionnel et a créé une réelle rupture pour le secteur. Bien organisées et bien structurées, les banques françaises sont pourtant très mal adaptées aux nouvelles règles du marché. […]
Les priorités des Directeurs Financiers pour 2020
En ce début d’année, dans l’univers de la finance, il est de coutume de se tourner vers les directeurs financiers pour voir quelles seront leurs principales priorités et ainsi prendre le pouls de la situation des entreprises de manière globale. Même si les priorités n’évoluent pas énormément d’une année sur l’autre, il est important que certaines continuent d’être prioritaires […]
Pourquoi faire appel au management de transition ?
Le monde du travail connaît depuis quelques années une évolution et une transformation importante. Les mentalités dans le monde changent progressivement et l’arrivée sur le marché du travail de la nouvelle génération bouleverse les codes. La France ne fait pas exception. Les besoins de reconnaissance et d’autonomie deviennent de plus en plus importants toutes générations confondues. Depuis quelques décennies, le management de transition apporte une […]
Recrutement : l’importance de l’IA et des robots recruteurs
Devant l’afflux des candidatures pour certains postes, les entreprises ont décidé de faire appel à des machines pour sélectionner, trier les demandes et recruter leurs futurs collaborateurs. Malgré tout, beaucoup de services de ressources humaines sont encore réticents au développement et à l’apport des nouvelles technologies dans le choix d’un candidat. Dans notre vie quotidienne, nous sommes de […]
L’impact du management bienveillant en entreprise
La société évolue, les temps changent, ce n’est plus comme avant, voici quelques phrases qui peuvent s’appliquer à un grand nombre de contextes. Le management en fait parti. Aujourd’hui, il est difficile de manager une équipe comme il y a 20 ans. Beaucoup de choses ont évolué et les entreprises doivent se montrer attractives pour recruter les meilleurs […]