Dans une étude parue en décembre dernier, sur les enjeux auxquels les Directeurs Financiers doivent répondre pour soutenir la stratégie de l’entreprise, PWC parlait des 6 piliers pour l’année 2020 et des priorités dans les 3 ans à venir. L’optimisation des process et des processus y figurait en bonne place. La situation actuelle, inédite, provoquée par le covid-19 et le boom En savoir plus surDigitalisation et automatisation de la fonction finance.[…]

La période de confinement que nous traversons actuellement est loin d’être banale. Elle va laisser des traces et va (et doit) nous permettre de réfléchir peut-être différemment dans beaucoup de domaines et notamment dans les ressources humaines. Actuellement, il est estimé qu’environ 8 millions de Français sont en télétravail. Pour beaucoup d’entre eux, c’est une situation nouvelle avec des impacts En savoir plus surRecrutement : Ce qui va changer après le confinement.[…]

La période actuelle est difficile à vivre pour un grand nombre d’entreprises en France et à l’international. Les conséquences de la crise sanitaire du Covid-19 va peser fortement et durablement sur l’économie mondiale. C’est une situation sans précédent qui va laisser des traces, des bonnes et des mauvaises. “Nous sommes entrés dans une période de dépression économique qui va durer En savoir plus surManagement de transition : la solution anti-crise des entreprises.[…]

Les lois Macron de 2017 ont facilité sa mise en place et son développement. Les grèves des transports ont intensifié son utilisation. Le confinement en a fait une réalité et un mode de travail plus que répandu. Le télétravail, ou travail à distance, s’est développé de manière exponentielle ces derniers temps et d’une manière extrêmement rapide et pour une durée indéterminée. En savoir plus surComment manager son équipe à distance ?[…]

Depuis le 16 mars 2020, la vie des Français a changé. Nous avons connu des périodes compliquées notamment avec les attentats, mais une situation comme celle-ci est inédite. Elle prend de court tout le monde même si la pandémie commençait à s’étendre, l’ampleur des mesures prises par le gouvernement est sans précédent. Les entreprises françaises se retrouvent confrontées à un scénario En savoir plus surQuelles solutions pour affronter la crise pour une PME ?[…]

En matière de recrutement et comme dans pratiquement tous les domaines, les choses évoluent en fonction de l’époque, des modes, des attentes, de l’environnement économiques et d’encore bien d’autres facteurs.Les « skills », ou compétences en français, ne font pas exception à la règle. Au cours des années, les critères de sélection des candidats ont évolué et sont également influencés En savoir plus surVous êtes plutôt hard, soft ou mad … skills ?[…]

L’âge d’or de la banque et du secteur bancaire en général est bien terminé. Fini le temps où les banques représentaient le cœur de l’innovation. Aujourd’hui, la transformation bancaire a bouleverse complètement l’équilibre traditionnel et a créé une réelle rupture pour le secteur. Bien organisées et bien structurées, les banques françaises sont pourtant très mal adaptées aux nouvelles règles du marché.  En savoir plus surLa transformation bancaire passe-t-elle par les Fintech?[…]

En ce début d’année, dans l’univers de la finance, il est de coutume de se tourner vers les directeurs financiers pour voir quelles seront leurs principales priorités et ainsi prendre le pouls de la situation des entreprises de manière globale. Même si les priorités n’évoluent pas énormément d’une année sur l’autre, il est important que certaines continuent d’être prioritaires En savoir plus surLes priorités des Directeurs Financiers pour 2020[…]

Le monde du travail connaît depuis quelques années une évolution et une transformation importante. Les mentalités dans le monde changent progressivement et l’arrivée sur le marché du travail de la nouvelle génération bouleverse les codes. La France ne fait pas exception. Les besoins de reconnaissance et d’autonomie deviennent de plus en plus importants toutes générations confondues. Depuis quelques décennies, le management de transition apporte une En savoir plus surPourquoi faire appel au management de transition ?[…]

Devant l’afflux des candidatures pour certains postes, les entreprises ont décidé de faire appel à des machines pour sélectionner, trier les demandes et recruter leurs futurs collaborateurs. Malgré tout, beaucoup de services de ressources humaines sont encore réticents au développement et à l’apport des nouvelles technologies dans le choix d’un candidat. Dans notre vie quotidienne, nous sommes de En savoir plus surRecrutement : l’importance de l’IA et des robots recruteurs[…]