Devenir manager de transition
Devenir manager de transition Dans un contexte économique mouvant, marqué par des transformations rapides et des enjeux financiers critiques, de plus en plus d’entreprises font appel à des managers de transition. Mais une question mérite d’être posée : pourquoi des professionnels expérimentés décident-ils de franchir le pas et de devenir manager de transition, en particulier […]
Sauver une entreprise de la faillite
Sauver une entreprise de la faillite : quelles sont les solutions ? Face à une PME industrielle en difficulté financière, les enjeux sont vitaux : sauvegarder l’activité, préserver les emplois, restaurer le contrôle financier. Cet article propose des stratégies concrètes de redressement, centrées sur la restructuration, l’optimisation, la relance commerciale, l’accès au financement, et […]
La place des femmes dans le management de transition
Les femmes dans le management de transition en France ? La question de la diversité prend aujourd’hui une dimension stratégique dans les instances dirigeantes. Le management de transition, longtemps perçu comme un secteur dominé par des profils masculins, connaît une évolution notable. De plus en plus de femmes investissent ces fonctions clés, apportant avec elles […]
Comment attirer et retenir les meilleurs talents ?
La gestion des talents en entreprise : un levier stratégique pour les entreprises. Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des talents en entreprise s’impose comme un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprises. Attirer, développer et retenir les meilleurs talents n’est plus une option, mais une nécessité pour assurer la compétitivité et la […]
Quelles erreurs éviter avec un DAF de transition ?
Vous faites appel à un DAF de Transition ? Voici les erreurs à éviter. Recruter un Directeur Administratif et Financier (DAF) de transition n’est pas une décision anodine. C’est un enjeu stratégique trop souvent sous-estimé. Dans un contexte où 80 % des missions de transition concernent des projets critiques (restructurations, croissance externe, digitalisation financière, optimisation […]
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement spécialisé ?
Recruter n’a jamais été aussi complexe pour les ETI Depuis 2023, le recrutement est devenu l’un des plus grands casse-têtes des dirigeants d’ETI. Entre des candidats plus exigeants, des compétences rares à dénicher et une pression constante sur les délais, les Directions Générales, Financières et RH se retrouvent confrontées à une équation difficile : trouver […]