Une solution managériale pour assurer la continuité des activités
Définition
Le management relais consiste à recruter un manager expérimenté pour remplacer au pied levé un cadre supérieur absent ou vacant, pour une durée déterminée. Le manager relais a pour mission de maintenir la continuité des activités de l'entreprise, de garantir la satisfaction des clients et des collaborateurs, et de préparer l'arrivée du nouveau titulaire du poste.
Pour faire quoi ?
Le management relais peut être utilisé dans de nombreuses situations, notamment :
- En cas de départ à la retraite, de congé maternité, de maladie, ou de mutation d'un cadre supérieur.
- Pour accompagner une entreprise en période de croissance ou de changement.
- Pour gérer une situation de crise.
Les enjeux et les avantages
Le management relais présente de nombreux avantages pour l'entreprise, notamment :
- Assurer la continuité des activités : le manager relais est un professionnel expérimenté qui dispose des compétences et des connaissances nécessaires pour maintenir la bonne marche de l'entreprise.
- Garantir la satisfaction des clients et des collaborateurs : le manager relais apporte son soutien aux équipes et contribue à maintenir le moral des troupes.
- Préparer l'arrivée du nouveau titulaire du poste : le manager relais peut transmettre ses connaissances et son expérience au nouveau titulaire du poste, facilitant ainsi sa prise de fonction.
A qui cela s'adresse ?
Le management relais s'adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Il est particulièrement adapté aux entreprises qui rencontrent des difficultés à recruter des cadres supérieurs, ou qui souhaitent bénéficier de l'expertise d'un manager expérimenté pour une période déterminée.
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