25 mars 2019

Nos partenaires

Les Entreprises que nous privilégions







Success Portage

Propose une solution de portage salarial afin de permettre aux managers de transition de pouvoir exercer une activité professionnelle sans lourdeur administrative et sans avoir besoin de créer une structure.
La société apporte une offre complémentaire à notre activité et véhicule des valeurs identiques aux nôtres. Elle place l’humain au cœur de sa démarche et reste très transparente sur ses pratiques.







Netylis

Offre un accompagnement sur la totalité des phases du cycle de vie du Système d’Information de la Trésorerie. C’est le partenaire opérationnel du trésorier en prenant en charge la gestion du cycle de vie des ses SI en suivant une feuille de route claire et pragmatique.
Très axée sur la trésorerie, Netylis répond aux demandes d’un certain nombre de nos clients. Les échanges et les contacts fréquents basés sur la confiance facilitent la réussite de nos missions.

LoanSquare

C’est la première plateforme de financement qui connecte les entreprises et les institutions financières. La société développe des solutions technologiques de grande qualité pour digitaliser la chaîne de valeur du marché des financements.
Certains de nos clients ont des besoins de financement. Il existe des synergies entre nos activités et nous sommes ravis de pouvoir travailler en étroite collaboration avec une Fintech qui propose une solution innovante.







MS2ii

Accompagne les entreprises dans leur transformation digitale et humaine dans le domaine des paiements numériques, de la monétique et des moyens de paiement. Le cabinet intervient intervient auprès des principaux acteurs de la chaîne de valeur monétique, à savoir les établissements bancaires, les instances réglementaires, les processeurs, les retailers, les prestataires de paiement, les néo banques ou encore les éditeurs.

Les Engagements que nous tenons




FnMT

La Fédération nationale du Management de Transition regroupe les principales entreprises spécialisées dans management de transition. Elle structure le marché et en favorise la notoriété et la reconnaissance auprès des instances dirigeantes. Ses objectifs sont de permettre le développement de la profession dans tous les secteurs, de vulgariser la notion de management de transition, d’être un acteur privilégié auprès des pouvoirs publics et des médias et enfin de communiquer et d’harmoniser son écosystème.




AE-CMT

L’Association des Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition prépare et forme les Managers de transition de demain en leur donnant les outils indispensables en apportant une formation certifiée et dispensée par d’anciens élèves.
En toute cohérence avec notre mode de fonctionnement, l’association apporte une méthodologie et des compétences indispensables à la maîtrise de la fonction de manager de transition.




ANDRH

L’association des DRH est au service des professionnels des ressources humaines de tous les secteurs, de toutes les tailles et de toutes dimensions. Elle anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. Elle est la plus grosse communauté de France et un acteur de référence tout en étant ancrée sur tout le territoire. Elle se montre force de proposition auprès des instances nationales, européennes et internationales et des partenaires sociaux.




Charte de la diversité en entreprise

La signature de la Charte de la diversité incarne l’engagement de l’organisation au plus haut niveau. Elle guide les organisations pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes.
Au-delà de la gestion des Ressources Humaines, la diversité irrigue toutes les activités de l’organisation en associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.
La Charte s’inscrit de plein droit dans notre volonté de placer l’humain au centre de notre démarche. Les compétences ne forment qu’une partie du recrutement. La personnalité et le savoir-être sont également des valeurs primordiales à la réussite d’une mission.


Les Associations que nous soutenons





Réjoué

Cette association à but non lucratif donne une deuxième vie aux jouets. Elle les récolte et les reconditionne et propose ainsi des jouets d’occasion de qualité.
Rejoué c’est aussi un accompagnement de personnes vers un parcours d’insertion personnalisé qui permet à des personnes sorties de la vie active de revenir progressivement dans le monde du travail. Le positionnement et la valeur ajoutée de Rejoué nous ont séduits. Le fait de redonner une seconde vie aux jouets mais aussi d’aider des personnes à se réinsérer dans le monde du travail.










Main dans la Main et Solidaire

L’association, constituée de bénévoles, intervient dans les hôpitaux auprès des enfants afin de leur permettre de pouvoir jouer s’amuser et s’évader. Pour cela, l’association propose des animations pour les enfants hospitalisés mais aussi les enfants dans les salles d’attente afin de les divertir. C’est une double cohérence qui nous a amenés à soutenir l’association. L’idée pour pouvoir distribuer des jouets reconditionnés à des enfants et notre souhait tout à fait personnel, en tant que parents, de pourvoir venir en aide à des enfants placés en milieu hospitalier.